Добавлено в закладки: 0

Больничный лист – это документ, который нужно оформить на особом бланке в медучреждении уполномоченным доктором. Он даёт работнику право на получение денежных выплат за тот период, когда он был нетрудоспособен. Это касается не только лишь заболевания, да и беременности. Не считая того, работник имеет право не появляться на рабочем месте в течение всего периода заболевания и восстановления, рабочее пространство при всем этом за ним сохраняется. При всем этом больничный оплачивается работодателем, но эти правила действуют лишь при условии, что документ был заполнен верно и в согласовании с законодательством.

Когда выписывается больничный

Больничный выписывается в случае:

Жалоб работника на нехорошее самочувствие. Травмы работника. Если даме нужен больничный в связи с беременностью и родами. Если близкий родственник работника захворал и нуждается в уходе. (При условии, что болезнь не хроническое и это не обострение заболевания). Если работнику нужно время на реабилитацию опосля перенесённой операции. Если ребёнок работника, которому ещё не исполнилось 15, болен и нуждается в уходе.

Все выплаты выполняются зависимо от величины среднего заработка работника и его страхового охрана (периода, когда работник работал официально и часто вносил взносы по страховке в страховой фонд). Все эти сведения должны быть внесены в больничный лист, при всем этом существует большая возможность совершения ошибки в записях.

Правила наполнения больничного листа

Номер больничному листу присваивается в случайном порядке, потому возможность мошенничества фактически исключена. В особом Фонде общественного страхования все порядковые номера регистрируются и лишь опосля того бланки рассылаются по мед учреждениям. Требования к наполнению больничного листа:

Сам лист бледно-голубого цвета с графами, в каких часть инфы заполняется доктором, а часть – в бухгалтерии компании. Доктор должен заполнять лист печатными знаками (если текст просто прочитать – можно заполнять строчными знаками) только чёрной пастой. В неких графах, которые специально для этого заведены, допускается наполнение с помощью печатных средств. За границы граф вылезать запрещено, наличие ошибок не допускается. Все записи должны быть выполнены русским языком. Внедрение шариковой ручки при всем этом не допускается. Записи не должны соприкасаться с границами ячеек, которые для их заведены. Заполнять лист следует начиная с первой ячейки. Печати, проставленные мед учреждением либо медико-санитарной экспертизой, могут мало выступать за границы места, которое для их отведено. При всем этом они не должны попадать на ячейки бланка, которые предусмотрены для внесения в их данных информационного нрава. Оттиск печати должен быть схожим наименованию, которое обозначено в уставе мед организации.

Что созодать, если допущена ошибка доктора

Если доктор ошибочно заполнил бланк – он должен оформить иной, так как ошибочно заполненный лист уже не является поводом для выплаты компенсации за временную нетрудоспособность. Новейший бланк нужно заполнять аккуратненько и без ошибок. Старенькый бланк, в каком были допущены ошибки и исправления нужно убить.

Если работодатель выявляет ошибку в больничном листе – он должен сказать о этом факте сотруднику. Нужно сказать, что согласно такому листу выплаты выполняться не будут, потому работнику необходимо принести дубликат документа либо новейший больничный лист, где ошибки отсутствуют. Дубликат можно получить в той же поликлинике, где и был выдан оригинал. Новейший бланк сейчас содержит особенное поле, где следует указать, что выданный документ является дубликатом.

Как исправляются ошибки работодателем

Исправления в больничном, если их допустил работодатель, согласно обновлённому законодательству допускаются. Более распространённой ошибкой при заполнении больничного листа считается ошибка в графе «Дата начала работы». Её заполнять следует лишь в исключительных вариантах. Потому на лицевой стороне бланка её необходимо аккуратненько зачеркнуть и вписать правильную информацию на оборотную сторону больничного листа. Необходимо указать инициалы управляющего и головного бухгалтера компании при заполнении.

Все записи, в каких была допущена ошибка, должны быть аккуратненько зачёркнуты. На оборотной стороне больничного листа нужно внести правильную запись и подтвердить её надписью «Исправленному веровать», печатью организации и подписью лица, которое занесло конфигурации. Ошибки в графе «Итого начислено» тоже зачёркиваются, на оборотной стороне делается надпись «Запись в графе «Итого начислено» считать неверной». Указать правильную запись, поставить подпись ответственного лица и печать.

Внедрение корректора для исправления неверно внесённых данных неприемлимо. Если при заполнении листа работодатель допускает ошибку, он должен без помощи других решить этот вопросец с фондом общественного страхования без роли сотрудника. Если же решение вопросца нереально – всю ответственность должен понести работодатель, который выплачивает больничный работнику стопроцентно.