Добавлено в закладки: 0

Начинать обзор правильного дизайна больничного следует с обмолвки, что его наполнение происходит только на российском языке. Не считая того, начиная с 1-й ячейки, текст пишется большенными печатными знаками.

Требования к оформлению документа

Отметим более важные аспекты наполнения листа нетрудоспособности:

    допускаются лишь темные чернила; запрещено употреблять шариковые ручки; вносимые записи не должны выходить за рамки контуров ячеек, также касаться их границ; при печатном наборе допускается выступление за рамки отведенного места; для исправления появившихся описок, следует аккуратненько зачеркнуть некорректную запись и создать на обороте бланка правильную; внесенные поправки должны быть обозначено отметкой «исправленному веровать», подписаны управляющим, скреплены печатью; запрещено создавать исправление описок корректирующими средствами.

{Инструкция} наполнения для работодателя

Для упрощения процедуры наполнения формуляров, необходимо разглядеть по очереди каждую отображенную в кавычках графу, которую нужно заполнить:

Шаг 1

«Пространство работы – наименование…» создана для указания полного наименования компании; Ф.И.О. страхователя. Внесенное заглавие компании обязано быть таковым же, как наименование, внесенное мед учреждением, что производило выдачу больничного. На вариант сообщения неправильных данных либо совершенной доктором ошибки, работнику придется произвести подмену бланка. Следует также держать в голове, что опосля инициалов страхователя запрещается внесение каких-то точек. Инициалы указываются только средством пробела.

Шаг 2

«Основное» нужно создать отметку «Х». Это касается ситуаций, когда больничный требуется предоставить на главный работе. «По совместительству» нужно создать отметку «Х». Это касается ситуаций, когда больничный  требуется предоставить по месту вторичной занятости.

Шаг 3

В графу «Регистрационный №» нужно внести числа, отображенные в уведомлении. Данное оповещение обычно предоставляется рабочему Фондом общественного страхования. Сведения о регистрационном номере указываются с целью будущей идентификации заявителя, о чем подробнее можно выяснить в письме фонда от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545.

Шаг 4

«Код подчиненности» – следует проставить код согласно с оповещением, который состоит из 5 цифр и показывает на отделение Фонда, где был зарегистрирован страхователь. Нужно держать в голове, что регистрационный номер, также код подчиненности проставляются  на всех страничках бланка отчетности (форма 4-ФСС). К примеру: Рег. № – 4537020320, код – 53702.

Шаг 5

Графа «ИНН нетрудоспособного» создана для указания идентификационного номера. На вариант, если у налогоплательщика его нет, эта колонка остается незаполненной. «СНИЛС» отображается номер счета, что записан в страховом полисе. СНИЛС – страховой номер личного лицевого счета.

Шаг 6

В ячейках «Условия исчисления» прописывается код, состоящий из 2-ух цифр.

Эта графа подлежит наполнению, когда используются особые правила во время выплаты вещественной помощи. Разглядим типы и значение шифровок:

    43 – описывает лиц, которые подверглись радиоактивному действию, и получили право на льготы; 44 – описывает лиц, работающих в районах Последнего Севера. Одним из главных требований является условие о начале работ в обозначенной местности не позднее конца 2006 года и ее продолжении на период составления документа; 45 – описывает круг лиц с установленной инвалидностью; 46 – показывает на заключение трудового соглашения сроком до 6 месяцев; 47 – отмечает, что болезнь настало в течение месяца с момента окончания работы по трудовому соглашению; 48 – показывает на нарушения режима, с обмолвкой на почтительные предпосылки; 49 – проставляется, когда продолжительность заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности) длится наиболее 4 месяцев попорядку; 50 – отображается, когда болезнь длится выше 150 дней в году; 51 – описывает лиц, что работают неполную недельку, конкретно во время пришествия страхового действия.

Этот код действует согласно закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О неотклонимом соц страховании…». «Акт формы Н-1…» необходимо указывать число, месяц, год дизайна акта. Практически происходит фиксация краткосрочной нетрудоспособности.

Шаг 7

«Дата начала работы…» необходимо указывать число, месяц, год, согласно которым рабочий начал делать свои трудовые обязанности. Наполнение данной колонки происходит при расторжении трудового соглашения.

Шаг 8

«Страховой стаж», следует показывать количество рабочих лет, месяцев работы застрахованного сотрудника. Если стаж составляет 15 лет 11 месяцев 1 денек, необходимо вчеркивать «15 лет 11 месяцев». «В т. ч. нестраховые периоды» – данная строчка предугадывает внесение количества лет, месяцев. Иными словами,  отображается срок прохождения службы, как этого просит закон от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». В строке «Причитается пособие за период» отображается отрезок времени, в протяжении которого рабочему выплачивалось пособие.

Шаг 9

«Средний заработок для…» – тут необходимо показать размер среднего дохода, с помощью которого происходит начисление вещественной помощи. В графе «Средний дневной заработок…» отображается дневной доход, что исчисляется согласно закону.

Шаг 10

«Сумма пособия: «за счет средств Фонда…», и «за счет средств работодателя» вносится размер вещественной помощи, что выплачивается с 2-ух источников. Иными словами, вопросец касается выплат пособия со стороны фонда, также выплат вещественной помощи со стороны работодателя. Указание размера вещественной помощи происходит без учета НДФЛ. Детализированное описание всех особенностей находится в письме фонда от 08.09.2011  № 14-03-14/15-10022.

Шаг 11

«ИТОГО начислено…» – в данной колонке отображается общий размер начисленного пособия. Указываемые суммы вещественной помощи должны отображаться с учетом НДФЛ. «Фамилия и инициалы управляющего» – вписываются  Ф.И.О. управляющего компании. «Подпись» – проставляется подпись директора. Директора может поменять доверенное лицо.

Шаг 12

В ячейку «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» необходимо внести Ф.И.О. главбуха компании. «Подпись» проставляется подпись главбуха. Проведенные подсчеты вещественной помощи, идут на отдельном бланке как дополнение к больничному. Таковым образом, наполнение больничного листа работодателем, является ответственной законодательной процедурой, направленной на защиту прав служащих компании.