В современном мире наличные средства заменяются пластмассовыми картами. Внедрение «пластика» в почти всех ситуациях намного удобнее, а веб банкинг дает возможность оплачивать любые счета. Потому получило распространенность такое явление, как зарплатный проект для ИП.

Что же все-таки это такое

Почти всех интересует, что такое зарплатный проект? Это заключаемый с банком контракт, в рамках которого организация либо бизнесмен имеет возможность переводить зарплату собственных служащих на пластмассовые карты.

Вначале в рамках зарплатного проекта выполнялось обеспечение больших промышленных компаний, но развитие банковской сферы привело к доступности услуги для юридических лиц и личных бизнесменов.

Денежные регуляторы дают удобные условия зарплатного проекта, сопоставить которые можно на веб-сайтах банков. При всем этом они не привязывают предоставление услуги к количеству служащих на предприятии. Существует даже возможность оформить зарплатный проект сбербанка для ИП без работников.

Банки желают расширять круг возможных клиентов и сосредоточить внимание на обслуживании служащих определенной организации либо ИП. Сущность зарплатного проекта заключается в выпуске дебетовой пластмассовой карты (почаще всего за счет организации) и перечислении на нее заработной платы работников. Таковая возможность закреплена трудовым законодательством и может отображаться в трудовом соглашении с сотрудниками либо коллективном договоре.

Оформить услугу дают все ведущие банки страны. Для ее получения довольно заключить контракт с кредитной организацией о обеспечении сопровождения зарплат служащих.

При составлении контракта необходимо:

    написать заявление на банковское облуживание зарплатного проекта; составить поименные списки работников, что требуется для предстоящего их занесения в базу данных; открыть в банке личный счет на всякого сотрудника; создать заявку на выпуск пластмассовых карт.

Плюсы для работников

Участники зарплатных проектов сталкиваются с плюсами и минусами услуги.

Достоинства для служащих, которым оформляется карта в рамках зарплатного проекта:

    поступление валютных средств на карточный счет происходит без необходимости личного присутствия работника в кассе; можно не хранить наличные средства дома, а снимать их ровно столько, сколько необходимо; обналичивание не тянет за собой доп расходы; банковские зарплатные проекты разрешают получить льготные условия кредитования в банке партнере; заработная плата по зарплатному проекту, поступающая на карточный счет, автоматом облагается налогом, что будет гарантией размеренного пенсионного скопления.

На видео: Бухгалтерия 3.0, урок №32 – выплата заработной платы на карты

Достоинства для работодателя

Работодатель, решивший оформить зарплатный проект, получает:

    сокращение расходной части бюджета, связанной с оборотом наличности. Сюда заходит понижение издержек на снятие наличных средств, инкассацию, оплату труда бухгалтерии; экономия времени работников, которым не требуется отрываться от производственного процесса для получения средств; полная конфиденциальность сведений о доходах; понижение количества документов, нужных для ведения бухгалтерского учета.

Что получают банки

Кредитные организации, предоставляющие услугу зарплатный проект онлайн, тоже остаются в плюсе:

    вырастает клиентская база. Это сулит повышением кредитных проектов, так как для денежного регулятора риск малый; средства служащих, перечисленные на счет, остаются нетронутыми до определенного времени, что дозволяет банку ими распоряжаться; если ИП ведет бизнес онлайн, зарплатный проект будет включать оплату банку комиссии, каждомесячную плату и другие сборы, предусмотренные контрактом.

Документы для перехода на схожую схему оплаты труда

Для получения услуги «зарплатный проект для ИП» требуется заявление от всякого работника организации с изъявлением желания получить заработанные средства на пластиковую карту. Добавочно требуется приложить копию паспорта.

{Инструкция} для бухгалтера при заключении контракта с каждым работником включает требования оповещения о правилах использования «пластиком» и цены всех главных видов операций, включенных в реестр зарплатного проекта.

Обязанностью при составлении контракта на зарплатный проект сбербанка для ИП является предоставление:

    устава компании; полного списка работников. Зарплатный проект для ИП без служащих исключает этот пункт. Довольно будет предоставить паспорт бизнесмена; другие документы по просьбе банка. Их перечень не закреплен законодательно и обусловятся кредитной организацией без помощи других.

Предложения банков

Фактически любой большой банк на местности РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) дает услуги по сопровождению зарплаты служащих организации либо ИП. Некие кредитные организации разрабатывают планы для экономных учреждений, другие дают устанавливать банкоматы в кабинете компаний. Любой банк старается привлечь потенциального клиента неповторимым предложением.

Рейтинг ведущей тройки банков:

Зарплатный проект Сбербанка. Самый большой банк на местности страны дает сопровождение движения средств снутри больших организаций, компаний муниципального сектора либо ИП. Сбербанк предоставляет возможность получения интернациональной пластмассовой карты, обслуживаемой во всех отделениях банка. Через полгода использования картой клиент получает возможность облегченной процедуры выдачи кредитной карты либо кредита на льготных критериях. Весьма нередко для сотрудника не требуется писать заявление. Зарплатный проект Сбербанк подразумевает визит работника банка в компанию для дизайна нужных документов. Топ-менеджеры и главы компаний могут заказать премиальные карты в рамках контракта. Стоимость обслуживания карты голд Сбербанк составит 3 000 руб. за 1-ый год. Зарплатный проект ВТБ24. Для участников предлагается выпуск карт Visa и Maestro. Банк ВТБ, зарплатный проект которого облагается комиссией 0%, дает эсквайринг по пониженной ставке – всего 1,64%. При подключении услуги можно открыть личный кабинет и проводить операции по защищенной технологии 3D secure. Для заказа услуги нужно позвонить по телефону жаркой полосы. Оформление документов занимает не наиболее 7 дней. Зарплатный проект Альфа банк. Это всеохватывающее решение, призванное очень упростить функцию начисления и выплаты заработной платы, что подтверждают отзывы служащих, получающих средства на карты этого банка. Тариф по зарплатному проекту различается гибкостью. Банк дает отсутствие лимитов на снятие наличности в банкоматах в течение суток, личные тарифные планы на сервис, отсутствие укрытых комиссии.

Остальные кредитные организации

Не считая главных игроков на денежной арене находятся наименее большие регуляторы, предлагающие пользоваться услугами по выпуску зарплатных карт:

Тинькофф зарплатный проект. Еще одним удачно развивающимся банком, ведущим собственный бизнес онлайн, является «детище» Олега Тинькова. Отзывы о зарплатном проекте лишь положительные. Банк дает оформление карты совсем безвозмездно, с нулевой комиссией за снятие наличности и доставкой выпущенного пластика по обозначенному адресу. Одна из «фишек», которые дает банк – кэшбек на карту в размере до 30% и 7% годичных на остаток на карточном счете. Круглосуточная техподдержка поможет решить хоть какой вопросец. Россельхозбанк зарплатный тариф. Инструмент для сопровождения заработной платы не только лишь для бюджетников сферы сельского хозяйства, но для всякого, кто хочет получить выгоду и комфортные тарифы. Официальный веб-сайт банка дает ознакомиться с критериями выпуска и обслуживания «пластика». Зарплатный проект мир. В рамках сотворения государственной платежной системы было принято решение о запуске бренда МИР, направленной на обеспечение движения средств посреди работников экономной сферы. Начиная с 2018 года, по инициативе правительства бюджетников обяжут рассчитываться лишь зарплатной картой «МИР». Зарплатный проект открытие. «Юный» банк, предлагающий собственный вариант услуги зарплатный проект. {Инструкция} по открытию карты и составления контракта приводится на веб-сайте. Положительным различием предложения от Открытия является доставка «пластика» на дом и полное отсутствие комиссии за снятие, и сервис карточного счета. Проект от Европа банк. Очередной маленький банк, который дает возможность оформить сопровождение заработной платы работников ИП. Кредитная организация дает ряд преимуществ: выпуск карт премиального сектора для управляющих, подключение услуги SMS-информирования. Еще одним плюсом, который дает зарплатный проект – кредит на льготных критериях. Отзывы бухгалтеров подтверждают высочайшее свойство обслуживания в Кредит Европа Банке.

Настройка программного сопровождения проекта

Наличие софта для упрощения бухгалтерского учета разрешают вести зарплатный проект в 1с. Программка поддерживает возможность воплощения начислений вознаграждения работника, перечисления нужной суммы в банк, ведения электрического документооборота.

Зарплатный проект в 8.3 (крайней версии программки) дозволяет проводить выплату заработной платы и управление индивидуальными данными всякого работника. Для опции требуется выполнить вход в меню «Выплаты» и сделать новейший зарплатный проект. {Инструкция} для бухгалтера имеется в документации к программному обеспечению.

Поначалу нужно заполнить реквизиты банка, выбрав его из выпадающего перечня либо введя все данные вручную. При использовании процедуры электрического документооборота данный факт следует указать в настройках. Опосля наполнения нужных полей, сделанный файл необходимо сохранить и закрыть.

На видео: Зарплатная пластмассовая карта бизнесмена

Источник: biznes-prost.ru