Добавлено в закладки: 0

Больничный лист – документ о временной нетрудоспособности. Он дозволяет человеку пропускать рабочие деньки по почтительной причине, не опасаясь быть уволенным. Таковой документ выдают не только лишь людям, имеющим трудности со здоровьем. Получение таковой справки дозволяет находиться в отпуске по уходу за небольшим ребенком, по беременности, уходу за нездоровым родственником, инвалидом. В среднем данный документ выдается на срок до 10 дней. В статье выясним, в которых вариантах и на сколько дней дают больничный лист.

Как получить больничный лист

Любой из нас простужался, приобретал насморк либо ангину. Большая часть болезней люди переносят без вмешательств докторов. Но для официального дизайна пригодится больничный лист. Получить больничный без осмотра доктора нереально. Нужен полис неотклонимого мед страхования, который необходимо предоставить медику при выездном осмотре на дому.

В личных клиниках также могут предоставлять справки о временной нетрудоспособности. Но следует инспектировать у таковых профессионалов наличие лицензии. Может быть, перед вами мошенники.

Допустимые сроки нетрудоспособности

Сроки нетрудоспособности людей при разных травмах и заболеваниях устанавливает особый документ, утвержденный Минздравмедпромом Русской Федерации.

К примеру, на исцеление ОРЗ принято оформлять больничный лист сроком на 7-11 дней. Время от времени происходит так, что через положенное время человек не оздоровел. Тогда количество дней, на сколько выдается больничный лист, возрастает до 30. Происходит это только опосля осмотра доктора и по его советы.

Как и в любом правиле, в данном примере есть исключения. Это касается, до этого всего, обитателей отдаленных уголков Рф. Если нереально установить состояние здоровья хворого, то доктор вправе продлить больничный лист до полного восстановления трудоспособности гражданина на срок наиболее 30 дней. В среднем в нашей стране больничный лист выдается на 5 дней, а позже умножается и составляет 10 календарных дней.

Есть и такие ситуации, когда нездоровому нужно посещать доктора лишь в определенные деньки. К примеру, когда назначены процедуры, перевязка либо осмотр. В таком случае больничный лист выписывается строго на время либо денек приема.

Что созодать, если за 30 дней нездоровой не оздоровел

Бывают ситуации, когда болезнь не отступает даже через месяц. В таком случае нужно обратиться к главврачу целебного учреждения. Он созывает комиссию и в процессе специальной экспертизы установить нетрудоспособность хворого. Почаще всего назначаются общие анализы либо УЗИ (Ультразвуковое исследование — неинвазивное исследование организма человека или животного с помощью ультразвуковых волн). При суровых повреждениях либо травмах, тривиальных даже обычному человеку, процедура проводится в облегченной форме.

Самый большенный срок, на который выдается больничный лист – 10-12 месяцев (в особых вариантах: туберкулёз, реконструктивные операции, черепно-мозговые травмы, повреждения позвоночника, утрата памяти). При всем этом нетрудоспособность подтверждается комиссией любые 30 дней. Часто случается так, что человек нежданно попадает в мед учреждение. В таком случае больничный выдается в момент выписки, вкупе с иными документами. Учитывается количество дней, проведенных в стационаре, также время, нужное на оборотную дорогу домой (если вы находитесь в другом городке).

Выходные по заболевания оплачиваются согласно рабочему стажу:

    если человек трудится на предприятии наиболее 8 лет, то работодатель должен произвести оплату больничные деньки как рабочие (100% зарплаты); если стаж работы составляет от 5 до восьми лет, то работник получит 80% от оплаты собственного каждодневного труда; время работы хворого на предприятии от 1 месяца до 5 лет – 60%.

Но схожее положение не распространяется на беременных, которым нужно временами проходить обследование у врача-гинеколога. Но они являются полноправными юзерами декретного и отпуска по уходу за малолетним ребенком.

Порядок выдачи и оплаты

 Больничный лист выдается в денек воззвания к доктору, который устанавливает нетрудоспособность. Происходит это сначала рабочего денька. Если нездоровой приходит либо поступает в мед учреждение вечерком, то больничный устанавливается со последующего денька. Можно завести больничный, находясь в отпуске. При всем этом количество легитимных выходных работодатель должен продлить.