Добавлено в закладки: 0

Малый размер больничного листа быть может рассчитан по последующим видам – это по срокам и по выплатам. При всем этом сумма пособия на работника не быть может наименее малой суммы оплаты труда. А это с 01 января 2017 – 7500 руб. В случае, когда сотрудник не имел заработка за крайних два года, либо зарплата меньше малой суммы оплаты труда (ст. 14 Закона N 255-ФЗ), то тогда рассчитывается малая сумма оплаты больничного листа. По данной группы те работники, которые работают не полный рабочий денек, получают малый средний заработок, рассчитанный пропорционально отработанному времени.

Также минимальную сумму больничного оплачивают, когда стаж сотрудника наименее 6 месяцев (ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Тогда за весь календарный месяц пособие не быть может больше, чем размер малой оплаты труда. Также сумма пособия пропорционально миниатюризируется, когда больничный неполный календарный месяц. В этих 2-ух вариантах, размер малой оплаты труда, если находятся районные коэффициенты, возрастает. И эта сумма будет являться самым наибольшим размером пособия.

Сейчас нужно полученную сумму по факту, сопоставить с малой суммой пособия. При условии, что пособие, рассчитанное по общим правилам, меньше, чем малое, то сотрудник получает конкретно пособие по принятым правилам. По другому сотрудник будет иметь малое пособие.

Когда и кто получает больничный лист

Страховой стаж впрямую влияет на сумму больничного листа. До этого чем гласить о сроках больничного и выплатах по временной нетрудоспособности, поначалу определимся, кто же имеет право на больничные листы. На практике это не только лишь сотрудники с болезнями либо приобретенными травмами.

Листы временной нетрудоспособности получают в том числе:

    дамы по беременности и родам; сотрудники по уходу за ребёнком на больничном либо взрослым родственником; при осложненных операциях по протезированию; для реабилитации в период опосля операции.

Стаж сотрудника не зависит от числа, с которого он работает, а со денька, когда работодатель уплатил неотклонимые взносы в Фонд социальной защиты населения за крайнее полугодие. А это пятнадцатое число всякого месяца.

Продолжительность больничного листа

Малый больничный выдаётся на срок не наименее чем на три денька. Продолжительность больничного быть может различная. У определенной группы работников свои сроки, и они зависят от последующих характеристик: от возраста ребёнка, степени трудности при родах, при сложных операциях, по советы докторов и прочее. Главные характеристики сроков определенных больничных листов:

    по уходу за родственником на больничном или ребёнком опосля пятнадцати лет – три календарных денька; по уходу за ребёнком, от 7 до пятнадцати лет – пятнадцать календарных дней; для реабилитации в период опосля операции – 10 календарных дней; больничный, который выдаёт зубной техник либо фельдшер без помощи других – 10 календарных дней; малое количество дней больничного по беременности и родам – 100 40 календарных дней (есть возможность роста больничного в связи с тяжёлыми родами либо последствиями); при прерывании беременности – 10 календарных дней; при подходящем прерывании беременности – от 3-х дней.

Малые суммы выплат по больничным листам

Работодатель со собственной стороны делает расчёт сотрудника за весь период больничного, где учитываются и страховой стаж, и средний заработок сотрудника за денек.

Расчёт среднего заработка за денек: берётся зарплата за крайние 6 месяцев, и эта сумма делиться на количество календарных дней в данный просвет. Стаж для страхования – стаж сотрудника по факту, но всего только за то время, за которое уплачиваются отчисления в Фонд общественного страхования.

Разглядим определенный вариант. При прохождении сотрудником военной службы этот период зачтётся в стаж для Пенсионного фонда, но не является стажем для расчета суммы по больничным и именуется нестраховым периодом, но его требуется указать в больничном. И он также прямо пропорционально влияет на размер выплат по больничному, при большем стаже, естественно, увеличивается процент.

60% является наименьшим процентом выплат по больничному, и сумма зависит от среднего заработка (если стаж наиболее 5 лет). При стаже, не достигнувшем 6 месяцев, пособие рассчитывается по малой сумме оплаты труда работника. Эта сумма также выплачивается при нарушении режима больничного, при нетрудоспособности по спиртному либо при наличии остальных опьяней, также при условии, что среднемесячный заработок не превосходит минимальную зарплату. Крайние изменение – сейчас 80% среднедневного заработка оплачиваются за 1-ые двенадцать дней (ранее было 6 дней).