Добавлено в закладки: 0

Декретный отпуск предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная дама официально оформлена. К нему в неотклонимом порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Потому что нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в случайной форме. Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа.

Эталон заявления на декретный отпуск можно отыскать в конце данной статьи. Также читайте материал по теме: как получить справку о декретном отпуске?

Сроки декретного отпуска

Начало декретного отпуска описывает дата дизайна больничного листа. При вынашивании 1-го малыша эта справка оформляется на 30-й недельке беременности. Если же беременность многоплодна, то выписывают данный документ несколько ранее – на 28 недельке.

Если беременность протекает без осложнений, роды также проходят просто и без ухудшения состояния роженицы, то справка выписывается на 140 дней. При рождении 2-ух малышей и наиболее срок продлевается и составляет 184 денька. Когда роды трудные, с отягощениями, то к общему сроку суммируют 16 дней.

Лишь официально трудоустроенные дамы имеют по закону право на оформление декретного отпуска. Не считая того, досрочные роды или их задержка не являются основанием для конфигурации сроков отпуска.

Нужные документы для подачи заявления

    лист нетрудоспособности, который заполняется мед работником;
    справка, которая выдается в женской консультации, где беременная состоит на учете.

Все справки собираются работником, который уходит в декрет без помощи других. Заявление обязано быть написано им своими руками и предоставлено директору/начальнику компании. Лишь при наличии всех документов, которые хорошо и верно составлены, работодатель может оформить декретный отпуск.

Оформление заявления на отпуск и социальные выплаты

При оформлении декретного отпуска нужно знать несколько аспектов, которые посодействуют все создать верно и впору. 1-ая часть отпуска – это период до родов, 2-ая – опосля их. Лучше приготовить лист нетрудоспособности заблаговременно, как будет буквально установлена беременность. Данный документ выдается сотрудниками женской консультации, родильного дома или в ином медучреждении.

2-ой шаг – это составление заявления, которое подается для дизайна декретного отпуска. Оно обязано быть написано на имя работодателя от имени беременной сотрудницы. Оформление проходит в отделе кадров, сотрудники которого посодействуют сконструировать текст заявления. Тут указывается причина отпуска и его сроки.

Сроки отпуска рассчитываются исходя из процесса протекания беременности и определенной ситуации. Начало отпуску дает дата 28-й либо 30-й недельки беременности, что непременно будет прописано в листе нетрудоспособности.

Опосля составляется 2-ое заявление, в каком нужно запросить социальные валютные выплаты. Здесь же указывается причина, которая базирована на оформлении в женскую консультацию для проведения повторяющегося наблюдения за беременной. Совместно с данным документом подается оригинал больничного листа и справка, выданная акушером в женской консультации. Понизу заявления проставляется число и подпись заявителя.

Предоставление декретного отпуска

Во-1-х, гарантирован декретный отпуск законодательством лишь тем дамам, которые официально работают на предприятиях и с ними заключен трудовой контракт.

Во-2-х, длительность декретного отпуска имеет зависимость от числа новорожденных. При рождении 1-го малыша законом установлен срок отпуска, который составляет 70 дней, если малышей двое и наиболее, то в данной нам ситуации законодательством прописан срок в 110 дней. При сложных родах добавляется  общему сроку еще 16 календарных дней.

По окончании декретного отпуска по желанию хоть какого из родителей быть может оформлен доп отпуск по уходу за ребенком до полутора или 3-х лет. К этому заявлению прилагается копия свидетельства о рождении и справка с места работы второго родителя, что данный вид отпуска он не оформлял. Грамотное и своевременное оформление всех документов гарантирует отпуск и полагающееся по закону пособие на малыша.

Что необходимо указать при составлении заявления

Данный вид документа полностью ничем не различается от хоть какого другого и имеет последующую структуру:

Шапка. В ней указывается заглавие организации, фамилия, имя, отчество управляющего, чуток ниже в том же углу указывается должность, фамилия, инициалы заявителя.
Заглавие документа – тут «Заявление» (пишется без ковычек).
Главный текст документа, который излагается в случайном формате. Заявитель прописывает просьбу о оформлении нужного отпуска, временные границы и излагает просьбу о предназначении пособия.
Опосля перечисляются все доп документы, которые прилагаются к заявлению.
Заявитель ставит дату подачи документа и свою подпись.

Доп документами являются оригинал больничного листа, которое выдает мед учреждение и оригинал справки, выданной в женской консультации, где подтверждается состояние беременности.

Заявление на декретный отпуск (эталон)